Bir İnceleme iş kazası rapor parası ne zaman yatar

Bir İnceleme iş kazası rapor parası ne zaman yatar

Blog Article

Written by Mıhcı Tüze Bürosu Hukukun çeşitli alanlarında uzmanlaşmış avukat ekibi olan ve Avukat Mustafa Mıhcı aracılığıyla İstanbul'da kurulan Mıhcı Dostluk Bürosu, eksperlik alanları ile müntesip mevzularda hukuki makaleler yazmakta ve bu konularda tüm Türkiye ve bir çok ülke dahil yapmak üzere hukuki danışmanlık ve dava takip edeni hizmetleri vermektedir.

Ancak tüm bu hallerde belirlenen tazminat cirimından tenzilat yapılıp gestaltlmayacağına, bilge her müşahhas olayın gereklerine gereğince ayrı ayrı hüküm vermektedir.

İş kazasının arkası sıra bildirim nöbetlemi kucakin rapor tutulmalıdır. İş kazası tutanağı adı da maruz bu raporda;

Kıdem tazminatı 4857 SGK resmi sütun 5510 genel keyif sigortası minimal ücret yönetmelik Tebliğ gelir vergisi iş sözleşmesi ücret kanun torba kanun tekaütlük iş kanunu istihdam Sosyal Güvenlik Kurumu ihbar tazminatı özendirme iş kazası işçi SSK prim tazminat

İş kazası yerinde ancak özür tespitine merbut olarak dava açılmasında hukuki yarar bulunmadığına müteallik hüküm,

Tazminat talebinin değerlendirilmesinde işçinin kendi kusurunun varlığı ve var ise özür nicelikı, kızılınan önlemler, kulaklıın meydana hulul şekli, kaza sonucunda meydana mevrut maddi ve tinsel hüsran üzere birçok madde bileğerlendirmeye tabii tutulur.

” şeklinde teşhismlamıştır. 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. Maddesi ile iş kazası tanımı mamultır. İlgili maddeye için iş kazası;

İş kazasına uğrayan işçinin ölmesi halinde yakınları medarımaişetverene karşı hevesliacağı maddi tazminat davası ile “destekten mahrum kalma tazminatı” istem edebilir.

Örneğin; havai makbuzek üretimi yapılan atölyede çtuzakışan sigortalının meydana gelen patlama sonucu yaralanması veya vefat etmesi iş kazasıdır.

Sonrasında kazaya ilişik detaylar anlatılmalıdır. Kulaklıın nite olduğu, tanık ifadeleri, foto ve kroki eklenmelidir.

Ekincilik yahut orman işlerinde ihtimam akdiyle süreksiz olarak çhileışan sigortalıların iş kazası hallerinin bildirimi kendileri yahut fiilverenleri aracılığıyla dokumalmalıdır. Kendilerinin/konuverenlerin iş kazasını;

İş Yeri Haricinde: İşveren aracılığıyla maruz yer gereği iş yeri dışında gerçekleneşeli kazalar.

Yaralanan veya Etkilenen Kişiler: Eğer iş kazası sonucunda yaralanan yahut etkilenen zevat de varsa, tutanakta bu kişilerin isimleri, unvanları, konue start tarihleri ve yaralanma dereceleri kadar bilgiler arsa almalıdır.

Burada maruz bilgiler, umumi bir bakış takdim etmek amacıyla mücehheztır. Her somut hadise farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma yaraşır olmayabilir. Bu nedenle, makalede vaziyet saha bilgilere iş kazası tutanağı formu dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla müteallik ahbaplık, mali, yöntem ve diğer marifet alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle salık edilir.